Chargé d'accueil et de gestion administrative
Devenez un appui essentiel de l’entreprise en combinant sens de l’accueil, rigueur administrative et qualité de service.
Certification
Éligible CPF
Bilan de compétences
Identifiez vos compétences pour construire votre avenir !
Duration21 h
LevelCertification
The job
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
1. Un bilan pour « faire le point »
Si toutefois vous ressentez le besoin de faire une pause pour réfléchir à votre passé et mieux vous projeter dans l'avenir ? Ou bien que vous avez une décision importante à prendre concernant votre carrière ? Ou si vous désirez changer d'environnement professionnel ? Profitez d'un avis d'une personne qualifiée et de retours d'expériences.
2. Aussi pour vous aider à traverser une période difficile
Vous êtes ennuyé, démotivé, vous manquez de perspectives ? De plus, vous vous êtes trop sévèrement remis en question ou avez vécu trop d'échecs ? Dépassez ce sentiment pour aller à nouveau de l'avant !
3. Ou bien encore, vous aider à traverser une période de transition
En effet, si votre environnement professionnel change et que vous ressentez le besoin de trouver une nouvelle identité ; autrement, vous vous demandez quels nouveaux savoirs vous devriez acquérir pour assurer vos nouvelles fonctions ? Pour cela, il constitue une base solide sur laquelle vous appuyer !
Pour toutes ces raisons, faire un bilan est parfois l'occasion de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle : commencer de nouvelles études, entreprendre une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience, ou aussi changer de branche ou monter sa propre entreprise…
En savoir plus
Course objectives
Tout d'abord, une meilleure connaissance de soi, puisque cela implique une démarche d'introspection et d'analyse objective de ses compétences. Le bilan de compétences aboutit aussi à une meilleure connaissance de l'environnement et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes. Le bilan vous permet de retrouver la confiance en vos compétences.
Syllabus and skill units
4 étapes pour changer de vie
- Phase préliminaire : définir vos besoins et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation.
- Phase d'investigation : établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
- Phase de conclusion : analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
- Synthèse et poursuite : accompagnement à la poursuite de parcours vers une reconversion, formation ou VAE (validation des acquis de l'expérience).
Audience, prerequisites and admission
Who is it for?
- À partir de 18 ans
- Salarié en reconversion et demandeur d'emploi de 30 ans et plus
- Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)
Prerequisites
- Pas de diplôme requis
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Réaliser le positionnement
Assessment and certification
- Évaluation des connaissances et des compétences acquises
- Feedback individuel pour identifier les forces et les axes d'amélioration
- Synthèse d'évaluation et résultats des tests
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Accompagnement à la recherche d'emploi, formation ou VAE
Funding this course
Upcoming intakes
Upcoming dates announced soon — get in touch.
Get notified of the next datesResults for this course
98%
Taux de réussite
90%
Retour à l'emploi
5
Candidats accompagnés
5
Réussite totale
0
Réussite partielle
0
Candidats en échec
Free, no commitment
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