Aide à l’emploi & apprentissage
Airlise formation accompagne les entreprises dans leur recrutement, l'intégration d'alternants et le développement des compétences des collaborateurs.
AIRLISE FORMATION accompagne les apprenants et les entreprises dans les parcours en alternance et l’accès à l’emploi.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet de se former tout en travaillant en entreprise.
L’apprenant alterne entre la formation et la mise en pratique professionnelle.
L’entreprise forme un futur collaborateur selon ses besoins, avec l’appui du CFA.
Rémunération de l’apprenti
La rémunération dépend de l’âge de l’apprenti et de son année de contrat. Le tableau ci-dessous donne le salaire minimum légal, en pourcentage du SMIC.
| Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18 à 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 à 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
À partir de 21 ans, le pourcentage s’applique au SMIC ou au salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé. Une convention collective ou un accord d’entreprise peut prévoir davantage. Barème détaillé : La bonne alternance (ministère du Travail).
Accompagnement à l’emploi
Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d’entreprise :
- CV
- préparation aux entretiens
- posture professionnelle
- mise en relation avec nos partenaires
Notre CVthèque permet aux entreprises d’identifier des profils disponibles pour un apprentissage, un stage ou un emploi.
Droits et devoirs des apprenants
L’apprenant s’engage à être assidu, ponctuel, impliqué et professionnel, en centre comme en entreprise.
AIRLISE FORMATION assure le suivi entre l’apprenant, l’entreprise et l’équipe pédagogique pour favoriser la réussite du parcours.
Votre demande de formation
Vous souhaitez vous former en apprentissage ? Faites votre demande ci-dessous en choisissant l’apprentissage : nous revenons vers vous pour construire votre parcours et vous aider à trouver votre entreprise.
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