En alternance, vous partagez votre semaine entre l'entreprise et le centre de formation. Le coût pédagogique est financé par l'OPCO de l'entreprise d'accueil : la formation ne vous coûte rien et vous percevez un salaire pendant toute la durée du contrat.
Deux contrats possibles
Le contrat d'apprentissage
Il prépare un diplôme ou un titre professionnel et s'adresse principalement aux jeunes de seize à vingt-neuf ans révolus, sans limite d'âge pour certains publics prioritaires.
Le contrat de professionnalisation
Ouvert dès seize ans et sans limite d'âge pour certains publics, il vise une qualification reconnue et concerne souvent des personnes déjà engagées dans la vie active.
Qui paie quoi
L'OPCO de l'entreprise finance la formation au niveau fixé par la branche. L'alternant ne règle aucun frais.
Votre rémunération
Elle se calcule en pourcentage du SMIC, selon votre âge et l'année d'exécution du contrat, et peut être supérieure lorsque la convention collective le prévoit. Voir ma rémunération
Les étapes
- 01
Choisir la formation
Nous vérifions avec vous que le titre visé se prépare en alternance, et à quel rythme.
- 02
Candidater
Dossier, entretien et test de positionnement : l'admission précède la recherche d'entreprise.
- 03
Trouver l'entreprise
Atelier CV, mise en relation avec notre réseau d'employeurs, préparation aux entretiens.
- 04
Signer le contrat
Il est déposé par l'entreprise auprès de son OPCO, avec la convention de formation.
- 05
Démarrer
En apprentissage, vous pouvez démarrer le contrat quelques semaines avant la formation.
Bon à savoir
Airlise est un CFA
Nous sommes centre de formation d'apprentis : la partie administrative du contrat, nous la connaissons et nous la portons avec l'entreprise.
Une aide pour l'employeur
L'État verse une aide aux entreprises qui recrutent un apprenti. Montant et conditions évoluent d'une année sur l'autre : nous vous indiquons ce qui s'applique au moment de la signature.
Les premières semaines
Le contrat prévoit une période durant laquelle chacune des deux parties peut y mettre fin. Vous restez alors accompagné pour retrouver une entreprise.
Vous êtes salarié
Congés, protection sociale, bulletin de paie : l'alternant est un salarié de l'entreprise à part entière, avec les droits qui vont avec.
Les autres financements
Un dispositif peut en compléter un autre : nous montons le dossier avec vous.